Ingressar no mercado de trabalho pode não ser uma tarefa fácil. É preciso empenho, dedicação e bastante preparo. Mudar de área ou de empresa também tem seus desafios. Se onde você trabalha, a promoção nunca chega, talvez seja hora de mudar e buscar uma nova colocação profissional. Para descobrir oportunidades e aproveitar as chances que chegam até você é preciso estar preparado. Leia as 15 dicas para conseguir um emprego que preparamos para você, com o apoio da coach Thaís Verona, especializada em trabalho e carreira.
Você é um produto
No momento de procurar um emprego, é importante pensar que você é um produto à venda das empresas. Quem explica isso é a coach Thaís Verona, especialista em coaching de carreira e coaching vocacional. "Pense em si mesmo como se fosse um produto em uma prateleira de supermercado: como o produto, você precisa ter bom conteúdo, boa embalagem e uma boa relação custo X benefício para ser o escolhido". Então, invista em qualificação profissional para ter conteúdo; trabalhe sua imagem para ter boa embalagem e estude os salários de mercado para se vender como um bom custo X benefício.
Saiba onde quer trabalhar
Existe um ditado que diz que nenhum vento é bom para quem não sabe onde quer chegar. Para você se apresentar como um bom produto, é preciso também conhecer bem seu potencial cliente, como explica a coach Thaís Verona. "Defina quem é seu cliente, ou seja, em que tipo de empresa deseja trabalhar. Estude também qual tipo de cargo que você quer ocupar".
Preparação
Você já pesquisou as empresas onde gostaria de trabalhar e fez uma lista de potenciais contratantes. Agora é hora de verificar se você está realmente preparado para trabalhar nos locais escolhidos. Estude os cargos que deseja ocupar e veja quais são os pré-requisitos para o trabalho. Veja se está preparado para ocupar as vagas, se atende os requisitos, tem os cursos, a formação técnica e todas as habilidades necessárias. Se não tiver, busque se preparar. Você pode estudar, ler, buscar certificações e treinamento profissional. 
Surpreendendo
Existem muitos candidatos bem qualificados no mercado, que são seus concorrentes diretos. Então, se quiser se destacar, não basta atender às exigências da empresa e do cargo desejado. Surpreenda seu potencial cliente e lhe apresente conhecimentos e habilidades extras. Um profissional multifacetado, que atenda aos requerimentos do cargo mas também tenha conhecimentos que agreguem a seu trabalho é bem visto pelas empresas.
Currículo
Você já definiu uma lista de empresas onde gostaria de trabalhar e também já sabe o tipo de cargo que quer ocupar. O próximo passo é preparar um bom currículo. Seja claro e objetivo. "Duas páginas é o máximo para a grande maioria dos cargos. Dispense informações sobre experiências que não tenham a ver com a vaga que você quer conquistar", explica a coach Thaís Verona. Ela exemplifica: de nada adianta citar no seu currículo um curso de decoração se o seu objetivo é uma vaga na área jurídica.
Revisão do currículoVocê analisou suas experiências e as colocou no currículo de forma clara e objetiva. Agora, revise com muito cuidado este documento. Ele será seu cartão de visitas para a empresa onde você quer trabalhar. Primeiramente, elimine qualquer erro de português. Ao citar experiências, atribuições de cargos anteriores, opte por inserir as informações em tópicos e não em parágrafos. Essa medida, juntamente com um texto claro e conciso, facilitam a leitura do documento. Separe as informações pessoais das profissionais e deixe o currículo limpo. Não utilize fontes rebuscadas, letras coloridas ou palavras desconhecidas.
Ao preparar seu currículo, utilize palavras-chave que sejam relacionadas à sua área de atuação. A coach Thaís Verona explica que, atualmente, muitas empresas buscam os currículos dos candidatos em sites de vagas na Internet. "Esta busca é feita por palavras-chave, então o currículo precisa ter as palavras-chave certas", explicou. Se você procura uma vaga na área de marketing digital, utilize a expressão "marketing digital" em seu currículo, tanto na descrição do objetivo quanto na descrição de experiências ou cursos realizados. 
Networking
Tão importante quanto se preparar bem e elaborar um bom currículo, para conseguir um bom emprego o networking é imprescindível. "Ative sua rede de contatos: a maior parte das pessoas deseja encontrar um emprego apenas enviando o currículo pela Internet. Por outro lado, as empresas preferem as indicações, pois são contratações mais 'seguras'. Busque ser o indicado entre seus amigos, parentes e conhecidos", sugere. No momento em que começar a procurar um emprego, conte aos seus amigos em que empresas gostaria de trabalhar e que tipo de cargo gostaria de ocupar.
Pretensão salarial
As empresas sempre vão perguntar qual a sua pretensão salarial, independentemente de o contato ser feito pela Internet ou pessoalmente. Esteja preparado para falar de dinheiro. "Nada de sair gaguejando ao falar de dinheiro. Fale com firmeza e, obviamente, apresente um valor adequado à função e às suas qualificações", orienta a coach Thaís Verona. Quem busca um emprego precisa sempre ter em mente que deve representar uma boa relação custo-benefício para o cliente, ou seja, a empresa.
Você escolheu a empresa, o cargo, preparou seu currículo e foi chamado para uma entrevista. Lembre-se de que o momento é de apresentar também uma boa embalagem. Arrume-se de acordo com a empresa e o cargo pretendido, escolhendo bem as roupas, os acessórios e a maquiagem, no caso das candidatas. Mesmo que o cargo pretendido seja para uma área criativa, como a publicidade, por exemplo, é importante apresentar um visual sério. "No dia da entrevista, os profissionais de Recursos Humanos julgarão sua aparência em menos de 30 segundos. Seja elegante e discreto. Nestas horas, menos é mais", orienta a coach Thaís Verona.
Treine para a entrevista
A entrevista é crucial para se conseguir o pretendido emprego. Então, não há espaço para erros. Treine antes de ir para uma entrevista. Tenha na ponta da língua respostas para perguntas como: qual sua experiência anterior?, por que você gosta do que faz?, quais sãos seus pontos fortes e fracos?, o que o diferencia dos demais? por que deveríamos contratar você? o que o qualifica para a função?. Se você não sabe responder a essas perguntas, você é um produto que não tem a descrição em sua embalagem. Você precisa saber quem é para poder se vender.
Seja honesto
Além de saber como se comportar na entrevista, é preciso levar em conta que é necessário ser natural e honesto. Não invente habilidades para conquistar a vaga. Quem contrata sabe como reconhecer a mentira. Thaís Verona explica que a linguagem corporal é estudada pelos especialistas de Recursos Humanos. Além disso, mesmo que você passe na entrevista mentindo, poderá ser desmascarado depois, no dia a dia do novo trabalho. "E não há nada pior que ser um funcionário que perde a confiança de seus empregadores", diz a coach.
Estude a empresa
Antes de ir à entrevista, estude sobre a empresa onde você será entrevistado. Colha o máximo de informação possível sobre quem deseja contratar você. É possível fazer isso lendo notícias relacionadas à empresa, visitando seu site na Internet e conversando com colegas que possam trabalhar naquela empresa e naquela área de atuação. Nada elimina um candidato mais facilmente do que não saber sobre a empresa para a qual está se candidatando. Segundo a coach Thaís Verona, não ter se informado previamente sobre a empresa onde se pretende trabalhar demonstra falta de interesse. Faça perguntas
No momento da entrevista para um cargo pretendido, você apenas ouve as perguntas do entrevistador e as responde, certo? Não necessariamente. Quando o candidato faz perguntas, ele está também avaliando a empresa e demonstrando ao entrevistador que conhece o próprio valor. Da mesma forma que um bom profissional contribuirá para a empresa, uma boa companhia será importante para a formação de um bom profissional. Na hora de perguntar, questione como funciona o programa de carreira e quais as chances de desenvolvimento profissional que você terá.
Lembre-se no momento de se vender de tentar ser o melhor produto dentre todos, investindo no conteúdo (conhecimento, experiência), na embalagem (bom currículo e boa apresentação pessoal) e na boa relação custo-benefício (não ser tão caro a ponto de não ser contratado, nem tão barato a ponto de se desvalorizar). Além disso, lembre-se também que você é, na maior parte das vezes, aquilo que pensa. "Quem investe na própria autoestima, crescimento e desenvolvimento, terá com certeza mais autoconfiança na hora de buscar uma nova oportunidade", ensina a coach Thaís Verona.
Fonte: Ehow 
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